人才战略
TALENT STRATEGY
百年保险资管倡导优胜劣汰、赏罚分明的绩效文化与“专业、敬业、职业”的工作文化，并且高度重视人才合规理念的打造与培养。
同时，公司具备完善的组织架构与职能分工，以及配套的职级体系与薪酬方案，立足于员工长期、高质量的发展。
百年保险资管倡导优胜劣汰、赏罚分明的绩效文化与“专业、敬业、职业”的工作文化，并且高度重视人才合规理念的打造与培养。
同时，公司具备完善的组织架构与职能分工，以及配套的职级体系与薪酬方案，立足于员工长期、高质量的发展。